Notre rémunération est évolutive en fonction des gains réalisés. Nous avons deux modes de fonctionnement :
D’une part, les honoraires qui font toujours l’objet d’une proposition de mission qui peut être acceptée ou refusée : ils sont très souvent basés sur un pourcentage de profit. Prenons l’exemple de l’optimisation de la rémunération du chef d’entreprise : Par tranche de 10 000 € gagnés par l’entreprise sur la rémunération actuelle, nous facturons 2 000 € HT. Ces honoraires sont établis afin d’instaurer une relation gagnant/gagnant.
Par ailleurs, lorsque nous vous présentons un établissement financier, notre qualité d’indépendant nous amène à sélectionner les comptes ou les contrats les moins chargés en terme de frais avec le maximum de fonctionnalité. En contrepartie, ces établissements nous reversent des commissions. Dans ce cas, nous ne facturons pas d’honoraires et nous contentons de ce commissionnement.